Zvonimir Galić & Mitja Ružojčić: " Umjetna inteligencija, tržište rada i selekcija - od testova do algoritama"
O predavanju
Tržište rada je pred snažnim promjenama do kojih dolazi uslijed razvoja umjetne inteligencije (UI) i utjecaja tog razvoja na sve poslovne i društvene procese. Unaprjeđenje velikih jezičnih modela (eng., large language models; LLM) i implementacija LLM-ova izmijenit će i posao psihologa. U ovom predavanju govorit ćemo o tome kako će umjetna inteligencija izmijeniti tržište rada, a osobito ćemo se fokusirati na područje regrutacije i selekcije zaposlenika. Primjerice, razvoj UI ima potencijal poboljšati valjanost i efikasnost selekcijskih postupaka zbog mogućnosti brze analize velike količine multimodalnih podataka, a povećano korištenje chatbotova poput Chat GPT-a značajno izmijeniti način na koji se postupci testiranja i intervjuiranja za posao odvijaju. U ovom predavanju opisat ćemo trenutačnu situaciju u području te govoriti o tome koje bi posljedice ove promjene mogle imati i za HR stručnjake i za kandidate, ali i brojnim izazovima koje te promjene donose.
O predavačima
Dr.sc. Zvonimir Galić (Linkedin) predstojnik je Katedre za psihologiju rada Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu, suvoditelj sveučilišnog poslijediplomskog specijalističkog studija Upravljanje ljudskim potencijalima na Sveučilištu u Zagrebu (https://uljp.unizg.hr) i jedan od osnivača Business Psychology Laba. Usavršavao se na Purdue University (Fulbright’s Post Doctoral Research Award) i Australian National University (Endeavour Postdoctoral Fellowship), a njegova istraživanja objavljena su u uglednim međunarodnim časopisima. Do sada je bio voditelj tri projekta Hrvatske zaklade za znanost. Član je uredništava međunarodnih časopisa Intelligence, International Journal of Selection and Assessment, Intelligence i Journal of Personnel Psychology.
Dr. sc. Mitja Ružojčić (Linkedin) je viši asistent na Katedri za psihologiju rada Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i jedan od osnivača Business Psychology Laba. Međunarodno je objavljivani autor te recenzent za međunarodne časopise iz područja psihologije rada i organizacijske psihologije. Član je uredništva međunarodnog časopisa Psihologija. Čest je gost i predavač na hrvatskim i međunarodnim konferencijama vezanim za područje upravljanja ljudskim potencijalima.